مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی
سرفصل ها
- روانشناسی فردی
- انگیزش برای کار
- یادگیری
- تفاوت های فردی
- مصاحبه کردن
- شرایط فیزیکی کار
- روان شناسی اجتماعی در محیط کار
- راهبری و مشارکت
- ارتباطات و تغییر
- سایر عوامل موثر بر رفتار کارمند
- مدیریت کارگزینی
- برنامه ریزی نیروی انسانی
- تجزیه و تحلیل و مشخصات شغل
- استخدام و انتخاب
- انتقال، تغییر ، تنزل شغل و بازنشستگی
- استعفا و انفصال دائم از خدمت
- گردش کارکنان
- ارزشیابی
- اصول و اجرای آموزش
- روش های آموزش
- ارزشیابی مشاغل
- حقوق و دستمزد
- ایمنی و شرایط استخدامی
- روابط صنعتی اتحادیه ها و کارفرمایان
- سوابق کارکنان و آمار
مفاهیم کلیدی منابع مدیریت منابع انسانی عامل انسانی در کسب و کار
رفتن به بالا
نقد و بررسیها